三新罗江分公司宣贯岗位绩效工资制度

四川新闻网德阳4月11日讯（曾杰）4月10日上午，德阳市三新供电办事有限公司罗江分公司调集员工代表，开展了岗位绩效人为轨制宣贯活动。

根据四川省电力公司深化薪酬分配机制扶植相关要求，为优化人为布局，合理调剂收入分配关系，市三新公司将构建适应供电办事公司治理特征的岗位绩效人为轨制，建立以岗位代价、绩效供献、能力本质为主要身分，能增能减的收入分配机制。按照要求，市三新公司将以新的岗位绩效人为轨制体系代替原人为体系。新人为体系主要包括运用岗位层级及岗位归级设置标准、调剂人为单元布局、确定岗位薪点序列、建立多渠道晋升机制等四个方面的内容。

为切实将这一新的人为体系宣贯到位，确保这次革新顺利推进，该公司当天组织来自各办事所的近30名员工代表进行了集中宣贯。时代，还约请到德阳供电公司人资部、德阳市三新公司相关认真人到现场，针对新的人为体系构成，为员工代表们进行具体解说。（新闻热线：0838–）