培训

2017年9月30日

什么样的人能成为海员?

舵手,是被公觉得困难与风险并存的职业。普通地讲,舵手便是在船舶上从事响应岗位事情的职员,包括内河船员、海船船员、引航员。成为一名合格的舵手必要颠末培训、考试,得到相关资历证书。 我国2007年颁布实施的《中华人夷易近共和国船员条例》基础形成了船员注册、培训、舵手外派、职权保护等船员治理的律例体系。条例中明确规定:年满18周岁,相符船员康健要求,颠末船员基础安然培训,并经海事治理机构考试合格的,就可以申请领取船员办事簿,注册为船员。 经依法注册的船员,可以在船上担负二水、机工、厨师等职务。船长、大年夜副、轮机长等参加航行和轮机值班的船员,除必须取得船员注册外,还该当颠末适任培训和特殊培训,并经由过程国家海事治理机构组织的船员任职考试,取得响应的船员适任证书。 船舶上有多种不合的事情岗位,岗位不合,事情内容与要求也就不合,这些都要有适任的舵手来完成岗位事情。 斟酌到船舶航行时舵手事情的特征,一样平常事情光阴被划分为4小时一班,由当值驾驶员、轮机员、值班海员、值班机工分手按时轮流事情。 就远洋船舶来说,都是万吨以上巨轮,设备先辈,治理科学,寄托电子海图确定航向,凭借声呐、GPS卫星定位,整个雷达导航,安然系数比陆上运输对象要高得多。航海驾驶和轮机治理职员都是正规海事院校培养出来的高档职员,具有富厚的航海履历。当然,海上事情前提相对陆上照样对照困难的。 武汉隆盛洋船舶治理有限公司主要经营船舶治理、船员治理及办事、船舶技巧办事;船务信息、海事信息、通俗货物运输信息的咨询办事;货物代理、船舶代理、船舶配件贩卖;劳务调派、猎头调派、劳务外包、人力资本租赁。 公司拥有雄厚的航海技巧及舵手外派气力,拥有一支多年从事船舶和舵手治理的高档人才步队,公司凭借规范化、细致化的治理上风,在船舶和船员治理方面积累了富厚的治理履历。 想做船员的同伙可以来武汉隆盛洋船舶治理有限公司,公司凭借雄厚的技巧气力和治理履历治理船舶近30艘,涵盖油船、其他货船、散货船共三个船种;公司现已拥有履历富厚,责任心强,技巧精湛,持有相符STCW78/95公约要求的甲、丙类齐备适任证书的高档船员300余名和300余名含乙、丙类值班证书通俗船员步队。公司今朝船员配员办事达到18个整套,在船船员380多名。 武汉隆盛洋,您值得信赖!
2017年7月21日

全市2017年度内河船舶船员培训班在昌宁开班

本网讯 7月18日,保山市2017年度内河船舶船员技能培训班在昌宁县正式开班授课。开班典礼有市交通运输局、市海事局、保山澜津港务有限责任公司、云南省交通技师学院西席和腾冲市、隆阳区、昌宁县海事处相关引导及来自保山市各县区从事水上事情的老船员、新参培学员共计80余人参加。 这次培训由保山澜津港务有限责任公司与云南省交通技师学院(云南省独逐一家具有船员培训天资的机构)联合举办,首次在保山采纳“校企相助”要领开展培训,致力于专业化、规范化、国际化的水路运输办事型人才培养。经由过程采纳“校企相助”模式能有效办理船员培训合法合规、船员培训师资气力懦弱、低落船员培训用度等问题。为船员培训事情持续康健成长奠定坚实的根基。(施瑞江)
2017年7月5日

天津市组织渔业船舶船东船长安全生产培训和商渔船防碰撞培训

7月3日,天津市渔政渔港监督治理处与滨海新区汉沽水产局、滨海新区寨上街道干事处合营组织了渔业船舶船东船长安然临盆培训和商渔船防碰撞培训。这次培训约请了天津海事局及天津市舵手黉舍的师长教师进行授课,并充分斟酌渔夷易近群众的特征,做到理论解说与视频演示相结合,有效地向大年夜家通报了救生、消防、避免商渔船碰撞等安然临盆常识。 根据本次教授教化计划,在老例船东船长培训停止后,由天津海事局的熊清平船长,继承为大年夜家进行商渔船碰撞方面的培训。熊船长具有富厚的航海履历及经久处置惩罚海上交通变乱的履历,他不仅为大年夜家细致地解说了近年发生的一些范例的、鲜活的、发生在身边的商渔船碰撞变乱案例,并对造成变乱的缘故原由、应急处置等方面进行了归纳和阐发,并重点就若何规避此类变乱风险提出了可操作性较强的建议,使参训渔夷易近从感性及理性两个方面孕育发生了感同身受的效果和较大年夜的共鸣。 这次共有150余名船东船长及船员参加了培训,培训规模较大年夜,培训效果优越,进一步提升了渔夷易近群众安然临盆的意识和能力。 (滥觞: 天津市渔政渔港监督治理处)
2017年6月16日

福安市开展“中小学师生安全教育互动电影微课制作”第一轮培训

为贯彻落实《中小学公共安全教育指导纲要》,推动现代化信息技术在安全教育中的应用,全面提升学校安全教育工作水平,5月25日,福安市首届中小学师生安全教育互动电影微课制作培训会在溪柄中心小学举行。全市中小学60多位骨干教师参加了培训。 在培训开班仪式上,溪柄中心小学陈芝铃校长致欢迎词,教育局安全股负责人李振堂作重要讲话,指出本次培训的重要意义,要求全体参训老师认真听讲,做好笔记,回校后举行二次培训,积极参加互动电影微课大赛,切实提升我市安全教育工作的整体水平。 本次培训邀请了厦门优芽互动电影制作培训的两位讲师。他们通过对“微课选题”、“微课制作”、“动画式微课呈现”、“高级微课制作工具与技术”等四大模块进行生动地讲解培训和演示。同时也强调了参赛的注意事项。 培训教师细致入微的讲解,加上现场上机操作指导,使参训教师很好地学习和掌握了制作互动电影微课的方法。培训期间,部分教师还就微课制作提出了自己的问题和想法,并与培训老师进行了交流与探讨,让参训的教师深刻领会精品互动微课作品的制作,有效地提升教师信息化应用水平。  
2017年6月16日

赢得时间就是留住生命 民盟闽东医院支部进校园传急救知识

门生安然事关黉舍成长,为了避免危机时候因短缺急救知识导致的不需要的危害,各人学会并掌握急救常识。6月14日,由夷易近盟福安市委组织,夷易近盟闽东病院支部联合闽东病院急诊科走进宁德市职业技巧学院开展急救常识培训,该院50多名师生参加培训。 “夏天碰到突发中暑、外伤的同砚若何急救?” 急救培训课在备受关注的问题中开始。急诊科副护士长黄彩芳结合在事情实践中常见的突发意外危害环境,具体解说了心肺苏醒法、海姆立克急救法和包扎止血法等多种实用的急救措施,并借助人体模型做了现场模拟演示,约请学员逐个上台进行实践操作。 “赢得光阴便是留住生命”黄彩芳说道,黉舍是职员最集中,也是突发事故易发的场所,在黉舍遍及应急救护常识尤为紧张。盼望经由过程培训,同砚们能增强自我保护意识,掌握基础的急救常识和基础方法,前进突发变乱的处置惩罚能力。 据悉,夷易近盟闽东病院支部还将持续开展以“援手救心”为主题的急救常识培训,广泛鼓吹急救常识和技巧,推动“各人学急救,急救为各人”的优越社会氛围的形成。(林立姮)
2017年6月12日

福安举办2017年市级教师网络空间建设与应用培训

      为大力推进我市“网络学习空间人人通”工作,选拔推荐一批优秀教师网络空间参加宁德市、省评审,进一步推动空间资源建设与应用、交流,促进信息技术与教育教学的融合创新。4月10日,福安市教师网络空间市级培训会在福安市教师进修学校举办,全市共有80多位空间建设骨干教师参与培训。培训会由市教育局教育管理信息中心、师资培训股及教师进修学校协同组织。     培训依各校推荐对象,按上下午分时间段在计算机教室进行培训。授课老师,福安二中陈玉生主任对《如何建设教师网络空间》及《优秀教师网络空间标准》作了具体的讲解和详细解读。从省平台优秀空间及他本人空间为例,对主题特色、空间资源、应用实效三大块中的:空间主题、空间装扮、师生互动;体系化、原创性、精品资源;关注度、空间访问量、资源共享、用户评价等作了通俗讲解,同时参训教师作了空间建设经验交流,建立了市级教师网络空间工作联系QQ群。     培训会上,市局教育管理信息中心陈泽法主任,对本次培训提出要求:一要明目标对标准,二要注学科显特色,三要重原创强资源,四要常互动多协作。本次培训已是市级第二次空间培训,按照“以培促用、示范引导、突出重点、注重实效”的原则,围绕“网络学习空间人人通”的组织与推进,学校空间、教师空间、学生空间等建设与应用,融合网络学习空间创新教学模式、学习模式、教研模式和教育资源共建共享模式等开展,对加快推进全市网络学习空间的建设、应用,促进信息技术与教育教学深度融合具有积极意义。
2017年6月6日

福安举办食品安全快检培训

大年夜宁网消息(记者 周晓京 通讯员 郭妃芳) 为进一步加快食物安然快速检测能力,赓续提升全市食物安然快检水平。日前,福安市市场监管局举办食物安然快检常识培训班。 本次培训约请厦门海荭兴仪器株式会社的技巧工程师授课,主要以快检设备操作常识及取样操作技术为重点进行专业技能培训。福安市各市场监管所、直属单位相关事情职员及食物监管相关股室认真人等参加了培训。培训现场,专家指示参会职员进行肉类、牛奶、蔬菜等快检实际操作,进一步巩固了培训成果。
2017年6月6日

福安:女子护学岗队员培训急救知识

大年夜宁网消息(记者 陈健 通讯员 李文福 陈旺华 文/图) 在路面执勤时,常碰到骑车跌倒、白叟突发脑溢血等紧急环境,为了能够在第一光阴对伤者实施救助。日前,福安女子护岗中队约请闽东病院急救科护士长黄彩芳为全体成员进行急救常识培训。
2017年5月27日

宁德福安支行“重新启航”深化优质服务水平上升

2017年以来,工行宁德福安支行卖力践行“以客户为中间”的办事理念,积极落实宁德分行办事会议精神,多次召创办事专题会议对全辖网点“现场、非现场”反省存在问题、懦弱环节进行深入剖析,结合宁德分行办事技能培训为契机,拟订了“从新启航、重心办事”为主题的二季度事情支配,将优质办事深入进行到底,从而提升网点办事效率和客户知足度。 一、强化培训进修、转培训事情将办事礼仪逐日练。首先,分管行长积极组织全辖网点大年夜堂经理、向导员、柜员参加市分行径期两天的办事技能培训,进修先辈办事网点办事履历,进行营业交流,借鉴他行履历,立异办事,提升水平。其次,分管行长充分使用使用逐日晨会或每周例会光阴组织员工进行转培训,组织员工反复进修若何标准履行开门迎客、站立办事、双手递单、目送客户等办事要求,并进行“手语”技能进修,将办事事情落实到细节处,时候提醒全行员工前进对办事事情的注重度,从而加倍自觉自发的做好客户办事事情。 二、强化靓化网点工程,养成好习气,前进客户知足度。美化靓化网点情况是一项经久工程,分管行长向导全员介入此中,以墙面、窗户、地板卫存亡角、内部线路举措措施、物品摆放整治为启程点,要求网点员工,从早长进门开始,抹灰尘、扫地、物品和办公用品的摆放,进行统一规范,并由一名员工做示范,让每个员工进网点后第一件事该做什么、若何做等都进行了安排支配,让各人介入,各人着手,从细微入手,从点滴养成,把网点情况整治事情作为提升办事的先决前提,真正使网点情况有一个看得见的变更,让顾客知足。 三、强化厅堂办事,匆匆大年夜堂办事和柜员的联动性。首先,充分使用大年夜堂经理为第一道网点防线,强化对客户进入网点后的身份识别、营业识别,从而做好分流、向导感化。根据实际必要,将解决转账汇款、缴费、查询、登折、改动密码和小额现金的存、取等营业分流到自助设备区,向导客户养成自觉应用自助办事的习气。经由过程大年夜堂经理对智能银行营业操作示范和实地演示,让客户懂得并掌握智能银行的功能及操作流程,并让客户徐徐习气到智能银行区域解决营业,从而有效缓解柜面压力。其次,增强大年夜堂经理和柜面的联动性,对付客户排队较严重的时刻,及时经由过程设立弹性窗口,向导客户经由过程智能终端解决等二次分流要领缓解柜面压力,削减客户期待光阴,提升客户营业解决的感想熏染度。 四、践行首问责任制,强化赏罚激制。严格履行首问责任制,禁止呈现“踢皮球”等推诿客户的环境,努力坚持谁款待谁认真到底的办事立场,将客户的问题作为自己的事情首先必要办理的问题;严格履行办事质量专项稽核法子,使每个员工清楚明白稽核法子的详细内容和处罚规定,将办事事情与绩效稽核挂钩,按季稽核兑现,不走过场;强化员工教导,加大年夜“传、帮、带”,传播、弘扬“扶植客户知足银行” 办事亮点,前进员工的客户办事素养和能力,匆匆使不规范行径的矫正转变,确保网点和小我办事治理责任目标的实现。